【招标信用】中共齐市铁锋区残疾人联合会支部关于十三届区委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年3月24日至5月23日，区委第一巡察组对区残联党支部进行了常规巡察。2025年6月27日，区委巡察组向区残联党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。 （一）落实党的路线方针政策和党中央决策部署存在落差，推动残疾人事业高质量发展乏力 1.问题：关于“第一议题”制度执行存在偏差。2022年1月至今，党支部会议共召开128次，其中93次未严格落实“第一议题”制度，占比达72.7%的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是严格落实“第一议题”制度。巡察整改期间，区残联党支部开展“第一议题”学习7次，压实了政治责任。二是制定了“第一议题”学习任务清单，实行“台账式”管理，推动党支部和党员干部在思想上同频共振、在行动上同向发力，凝聚起贯彻落实决策部署的共识与合力。三是提升学习深度。采用“领学＋研讨”方式，领学后组织党员结合自身工作实际开展专题研讨，巡察整改期间，共开展“第一议题”学习研讨7次，切实将学习成果转化为实践动力。 2.问题：关于主题教育开展敷衍塞责。党支部未严格按照既定学习计划完成学习任务，部分党员对《中国共产党纪律处分条例》的个人学习安排缺乏系统性和全面性的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是党支部严格按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划完成学习任务，确保学习计划与实际学习内容保持一致。二是3名党员干部科学制定了个人深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划，确保系统性和全面性。三是提升学习实效，开展好集中学习研讨，做到学以致用。组织党支部全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》1次。通过学习教育，全体党员、干部的宗旨意识进一步增强，主动服务残疾人的积极性显著提高，纪律意识、规矩意识显著增强。 3.问题：关于学用脱节。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神的学习仅停留在文字表面，贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业重要指示批示精神不力，未能将理论与实际工作有机融合的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是在“学深悟透”上下功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记关于残疾人事业重要论述等重要指示批示精神，共计开展集中学习7次，同步开展学习研讨，使重要指示批示精神入脑入心。二是在“对标实践”上见行动。将习近平总书记关于残疾人事业重要论述与残联工作紧密融合，立足岗位抓落实，做到知行合一、学以致用，共计开展助残服务14次，切实为残疾人办实事。三是定期开展理论知识测试，测试融入“两个确立”“两个维护”“四个自信”“四个意识”的相关内容，已开展理论知识测试2次，党员干部政治理论武装得到了强化。 4.问题：关于残疾人帮扶政策宣传不力。在2024年助残日宣传工作中，形式单一，未能有效传递政策信息的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是举办互动活动。开展“政策宣传进社区”“残疾人政策答疑会”等活动2次，围绕区司法局开展的“普法大集”活动和“中秋”大集活动在北局宅街道自卫社区和光荣街道光荣社区广场上分别发放法律法规宣传册百余份，依托康复办开展的“辅具发放活动”和“残疾人互助自助”2次活动，为现场残疾人发放法律法规宣传册50余份。二是跨部门协同宣传。联合区司法局深入基层场所协同宣传，邀请区司法局同志到光荣街道鹤乡社区为辖区居民、残疾人及家属讲解法律常识。三是基层联动。充分发挥基层专职委员作用，上门走访宣传，一对一解答疑问。依托“残疾人基本状况大调查”工作，专职委员走访入户残疾人家庭同时宣传惠残政策。通过此次工作，政策宣传覆盖率达全区残疾人总数的80%以上。 5.问题：关于残疾人就业帮扶举措失当。主动谋划不足，就业培训开展不到位的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是建立动态需求数据库。摸排辖区内残疾人的就业意向、技能水平、身体条件等信息，同时收集用人单位的岗位需求，形成“供需两张清单”，为精准帮扶提供数据支撑。二是拓宽对接渠道。全年举办残疾人线上线下招聘会8场，整理出4家目前正在招聘的企业推送到微信工作群中，搭建就业渠道，利用微信工作群发布岗位信息7条，鼓励企业定向招聘。通过此举措为企业与残疾人搭建桥梁3次，帮助2名残疾人实现就业。三是积极探索残疾人自主创业扶持模式。提供创业培训、资金支持、政策咨询等一站式服务，帮助残疾人实现自主创业。今年共为5名自主创业的残疾人成功申请了就业创业扶持资金。 6.问题：关于居家托养服务监管缺位。2023年，居家托养服务企业齐齐哈尔亿升服务有限公司未按协议为4名残疾人提供服务，擅自更换为等价的米面油的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是齐齐哈尔亿升服务有限公司返还4名残疾人的中医诊疗和针灸按摩服务费共计1072元，且区残联今后终止与齐齐哈尔亿升服务公司合作。二是细化服务标准。细化可落实的《铁锋区残疾人居家托养服务方案》，明确服务内容、服务频次等内容，严格按照要求进行服务，不得擅自更改服务项目。避免私自更改服务项目导致的监管缺位。三是开展座谈会。区残联组织八街一镇基层工作者召开座谈会1次，针对服务内容及方式听取意见，明确工作推进重点，优化服务监管方式，更高效地为残疾人服务。 7.问题：关于保密工作制度落实形同虚设。未将党中央关于保密工作的方针政策、党的保密纪律和法规纳入支部学习范畴的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是构建保密学习体系，融入支部建设。党支部组织开展《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国共产党纪律处分条例》等保密相关的法律法规学习2次。二是营造保密文化氛围。利用微信公众号推送保密知识小贴士2次；强化工作人员日常保密意识，形成“人人知保密、人人守秘密”的良好氛围。三是开展保密教育实践活动。组织工作人员参观保密教育基地1次，组织参加保密观APP保密知识答题1次，切实增强党员、干部保密意识。 8.问题：关于涉密文件管理混乱。与普通文件混同组卷和管理，未配备专用保密柜，存在严重泄密风险的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是加强人员培训与教育。组织全体工作人员开展保密知识培训1次，增强了工作人员的保密意识和责任感。同时，对文件保管人员进行专项培训，使其熟悉保密文件管理的各项规定和流程。二是规范文件分类与存放。立即安排专人对现有文件进行全面清查，将保密文件与普通文件彻底分离。按照保密文件年份单独组卷，设立一个档案柜单独存放保密文件，明确标识，防止与普通文件混淆，柜体钥匙由保密负责人保管。三是完善保密管理制度。结合单位实际情况，制定了详细、可操作的《铁锋区残联保密工作管理制度》。明确保密文件的接收、登记、使用、借阅、归档、销毁等各个环节的流程和责任人，定期对保密文件进行清点核对。 9.问题：关于对意识形态工作重视不够。2019年未按要求每半年向上级党组织报告意识形态工作，每季度报告网络意识形态工作的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是开展专题学习。组织支部党员深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述1次，并结合残联工作实际开展研讨，确保全体党员深刻认识意识形态工作的极端重要性。二是开展谈心谈话。党组织负责人与意识形态工作分管领导、分管领导与具体工作人员分别开展谈心谈话1次，进行压力传导，强调意识形态政治责任，确保思想上重视、行动上落实。三是强化制度落实。严格按照上级工作要求，每半年报告1次意识形态工作，分别形成区残联2025年度意识形态工作总结和网络意识形态工作总结。 10.问题：关于意识形态阵地建设举措乏力。微信公众号运营不善，2024年至今发布信息94篇，其中转发79篇，占比84%，原创信息稀缺的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是制定选题规划，提高原创信息占比。2025年下半年至今发布信息22篇，其中原创9篇，占比41%，原创占比有效提升。二是加强运营推广，发动全区各街镇、村（社区）残疾人工作者及部分残疾人关注区残联公众号，有效提高阅读量和关注度。三是加强区残联公众号的管理工作，注重舆论导向。制定《铁锋区残联网络安全事件应急预案》，组织开展网络安全应急演练1次，工作人员网络信息安全意识不断提升，切实维护网络意识形态安全。 11.问题：关于意识形态管理机制不完善。2024年至今本单位撰写发布的15篇信息中14篇未执行“三审三校”制度的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是完善审核制度。制定了《铁锋区残联信息发布“三审三校”制度》，明确审核流程、责任人具体职责等内容，确保审核有章可循。二是明确审核责任。建立《审核责任台账》，记录每篇内容的初审人、复审人、终审人及发布时间，确保责任可追溯。三是提升审核专业性。开展审核业务培训1次，组织工作人员参加省残联“专职委员在线”公众平台培训应用写作课程，提高业务水平、增强责任意识，工作人员的信息发布的规范性和专业性得到有效提升。 （二）党的领导弱化，全面从严治党政治责任落实不到 12.问题：关于干部队伍教育管理存在漏洞。2022年发生残联专职委员违规为多人办理残疾人证的违法违纪案件，3名专职委员被移送司法机关处理，多名党员干部分别受到市、区纪委党内警告和党内严重警告处分的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是开展警示教育，提高思想认识。共开展警示教育2次，通报本系统发生的典型案例，筑牢拒腐防变思想防线。二是强化普法宣传，增强依法履职意识。定期组织党员、干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国残疾人证管理办法》等法律法规3次，促使党员干部知法懂法守法。三是堵塞制度漏洞，压实监管责任。强化制度建设，全面梳理完善现有残疾人证有关规章制度和人员管理制度5项，进一步明确工作流程、职责分工，确保做到闭环管理。 13.问题：关于谈心谈话制度执行不规范。2020至2022年未与班子成员及党员干部开展谈心谈话，2019年、2024年开展的谈心谈话记录存在诸多问题的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是制定了谈心（廉政）谈话制度，严格按照制度执行，明确了谈话对象、谈话主题和具体谈话要求。二是规范谈话流程，共开展谈心谈话2轮次，在2轮次谈话中做到了态度到位、倾听到位、回应到位，达到了“红红脸、出出汗”的效果。三是健全谈心谈话长效机制，推动常态化落实。下半年对谈心谈话制度执行情况开展“回头看”1次，做到发现问题及时解决问题，优化谈话流程。 14.问题：关于党风廉政建设工作有短板。仅停留在会议部署层面，缺乏深入研究和有效落实的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是压实主体责任，将党风廉政建设与残疾人业务工作同部署、同推进。每季度召开专题会议1次，研究部署党风廉政建设工作，半年听取一次班子成员履职汇报，班子成员切实履行“一岗双责”。二是健全工作机制，提升落实质效。制定了党风廉政建设工作清单，明确了工作任务、责任人及完成时限，进行项目化推进，切实提高了工作落实质效。三是定期分析党风廉政建设薄弱环节，下半年开展一次，并形成台账，切实提升工作质效。 15.问题：关于对残疾人需求掌握不准。2023年购买的手杖、儿童助行器等81件残疾人辅助器具，仅发放34件，剩余47件闲置，造成资源浪费的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是严格执行《黑龙江省残疾人基本型辅助器具适配办法》标准，并参照制定了辅助器具发放制度，保证辅助器具合规发放。二是完善发放机制。优化了辅助器具发放流程，建立发放清单，通过“一站式” 服务、上门发放等方式，提高发放效率和便捷性。三是清理闲置辅具。已对辖区内残疾人辅具需求进行再调查，组织发放了22件闲置辅具，有效提高了资源利用率。四是跟踪回访。对已发放辅助器具的22名残疾人进行电话、视频等形式回访，满意度100%。 16.问题：关于信息公开违规。2022年向齐市奥唯清洁服务有限公司购买居家托养服务6万元，2023年向亿升服务有限公司购买居家托养服务1.2万元，均未按规定通过政府采购网和残联网站向社会公告的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是完善信息公开制度。结合单位实际情况，制定信息公开制度，明确公开的范围、方式、时间节点、更新频率等具体要求，确保信息公开工作有章可循。二是加强人员培训与教育。组织涉及信息公开工作的人员开展培训2次，学习财务内控制度等法律法规、政策要求以及信息公开的相关规定和流程，提升工作人员的业务能力和责任意识。三是强化监督与检查。成立了信息公开监督小组，强化后期监督与检查。切实规范了信息公开。 17.问题：关于超范围发放慰问品。2019至2024年，区残联开展走访慰问活动时，为区残联工作的残疾专职委员违规发放慰问品，6年累计价值13301元的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是与目前在职的6名区残联专职委员进行协商，将2025年度发放的慰问品进行折现返还至区残联，以后将避免此类问题发生。二是规范慰问品发放制度。制定慰问品发放管理制度，明确慰问品发放对象范围、标准、形式、申报程序和审批流程。三是加强制度落实。秉承公开公正公平的原则，以困难的一户多残、以老养残、重残人员优先发放。四是强化内部监督管理。制定慰问品发放监督管理机制，成立监督小组，确保物资发放合规，切实提升残疾人幸福指数。 18.问题：关于政策执行存在偏差。在无发放标准和配套文件的情况下，仅依据《齐齐哈尔市残疾人保障条例》三十三条第二款内容，于2019至2024年发放10笔临时救助款共计11000元的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是组织开展《中华人民共和国残疾人保障法》《黑龙江省残疾人保障条例》和《齐齐哈尔市残疾人保障条例》学习1次。二是完善制度建设。依据国家相关法律法规和上级政策要求，结合本单位实际情况，制定科学、合理的困难残疾人临时救助制度。明确救助对象的认定条件、救助类型、救助标准及流程。三是强化制度执行。通过学习残疾人保障法、制定困难残疾人临时救助制度等举措加强了政治执行力。 19.问题：关于主动监督意识不足。对区残联重点领域和廉政风险点研究不深不透，未深入核查关键环节，6年来未主动约谈班子成员及重要岗位人员的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是深入排查廉政风险点。围绕残联重点领域，采取区残联自查、派驻纪检组督查相结合的方式，深入排查廉政风险点4项，并制定了防控措施，建立健全廉政风险防控机制。二是健全监督机制。排查出重点领域、关键岗位廉政风险点后，派驻纪检组组长对区残联班子成员进行了1次提醒谈话，同时加强对“三重一大”事项的事前、事中、事后全过程监督。三是动态监管，健全长效机制。对廉政风险台账实行动态监管，对风险点及防控措施进行复盘1次，确保防控措施与实际工作同步。派驻纪检组的主动监督意识显著增强。 20.问题：关于监督流于形式。参加区残联“三重一大”会议存在缺席情况，掌握信息少，意见发表不充分的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是强化监督意识，明确监督职责与权限。制定了清晰的监督清单，明确派驻纪检组的核心监督内容。二是实行“嵌入式”监督，积极参与区残联党支部“三重一大”事项决策，强化事中监督。三是与区残联召开联席会议1次，及时全面掌握区残联重点工作推进情况、重大决策部署和项目实施动态，切实强化了事后监督。 21.问题：关于询价采购程序违规。2023年选定齐齐哈尔亿升服务有限公司为供应商并购买1.2万元居家托养服务后，未经询价小组实地踏查，由该公司提供其他两家询价材料的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是强化人员培训与责任意识教育。组织参与询价采购工作的人员深入学习内控制度等法律法规2次，增强了工作人员对规范采购流程重要性的认识，提升了业务操作能力和风险防范意识。二是完善询价采购流程规范。制定了询价采购流程。三是建立监督机制。成立了询价采购监督小组，对询价采购的全过程进行实时监督，切实加强监管。 22.问题：关于现金支付违规频繁。2019至2024年支付差旅费、办公费、制作图版费等共148笔合计61550.33元使用现金支付的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是建立健全单位财务内控管理制度，从制度上堵塞漏洞，进一步提高单位内部管理水平。二是组织财务人员开展财务政策法规学习2次，提升合规意识。三是通过财政一体化平台为1名基层残疾人专职委员申请差旅费，切实规范了差旅费申请报销流程。 23.问题：关于财务账目存在涂改的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是对涂改的《2022年铁锋区残疾儿童康复救助项目20%尾款拨付名单》进行重新制作并替换原凭证。二是加强财务人员财务管理制度的学习，已开展学习2次，认真履行岗位职责，规范了财务账目。 24.问题：关于形式主义问题严重。部分班子成员2023年、2024年述职述廉报告内容重复率高的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是端正思想态度，筑牢责任意识。组织班子成员专题学习述职述廉报告雷同典型案例1次，重点剖析“报告雷同”背后的形式主义思想，“一把手”与班子成员开展提醒谈话1次，通过“一对一”谈话提醒，深刻认识到廉政报告流于形式的危害性。二是制定了述职述廉报告撰写的重要意义和规范要求，进一步明确了报告内容框架。三是严格审核把关，杜绝重复敷衍。班子成员分别撰写了2025年述职述廉报告，并进行交叉审阅，高质量完成了述职述廉报告。 25.问题：关于个别干部工作作风漂浮。3名残疾人专职委员分别存在积压残疾人申办事项材料、无故旷工、迟到早退、不在岗、服务态度恶劣，影响残疾人办事的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是解除与残疾人专职委员王曦、王茜、李益全等3人的劳动合同。二是开展警示教育。组织残联系统干部职工开展警示教育2次，通过聆听典型案例的形式，以真实案例为镜鉴，直观展现作风问题的严重后果，强化震慑效应。三是建立常态化谈话机制，领导班子成员分别与重点岗位工作人员开展谈话2次。四是加强督导检查。成立能力作风建设督导小组，对基层工作人员的工作作风、业务办理、服务态度等情况进行全面检查2次，并建立了问题台账。五是强化追责问责。对多次无故旷工、迟到早退、不在岗的基层残疾人工作者侯思远、王静、高喜志等3人解除与其劳动合同，切实提升了基层工作人员的工作作风。 26.问题：关于基层残疾工作人员工作积极性不强。工作上缺乏主动作为意识和攻坚克难精神的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是组织基层残疾人工作者开展“业务大讲堂”2次，通过业务培训，提升服务能力。二是推行“清单化”管理，围绕残疾人康复、就业、文体活动等需求，分别建立了工作清单，实行“销号”管理，切实提升服务质效。三是积极开展“我为残疾人办实事”实践活动，共计办实事21件，登记急难愁盼问题并形成台账，结合工作实际逐一制定解决措施并跟进解决。进一步强化责任担当，增强主动作为意识。 （三）基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用未能有效发挥 27.问题：关于“三重一大”制度执行不规范。2022年有8笔大额资金使用未经支部会议研究讨论决定；2023至2024年有10次“三重一大”会议研究讨论不充分的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是完善修订党支部“三重一大”制度，并结合工作实际，对“三重一大”事项的范围、标准进行细化。二是规范决策流程，落实集体决策，整改期间共召开会议研究“三重一大”事项2次，并在决策过程中做到充分讨论。三是组织单位党员、干部深入学习“三重一大”制度相关文件和政策要求1次，通过专题研讨的形式切实提升执行能力。此次整改增强执行意识，切实规范了“三重一大”制度执行。 28.问题：关于虚构“三重一大”监督。2020年11月9日、2024年3月5日召开党支部会议研究大额资金使用事宜，记录显示派驻纪检组长参会，实际未参会的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是强化管控流程，杜绝记录造假。召开“三重一大”会议2次，并留存影像资料，确保记录真实性。二是深化监督机制，保障真实参与。残联党支部主动邀请监督，提前向派驻纪检组提交“三重一大”备案表，确定会议召开时间，并邀请派驻纪检组列席，因派驻纪检组组长被借调到市里，所以采取提前进行征求意见方式进行监督。三是完善长效机制，巩固监督成果。对“三重一大”会议记录、决策执行情况进行“回头看”1次。切实强化了全过程监督。 29.问题：关于“三会一课”制度执行不规范。2020至2021年，3个月未开展党日活动，5个季度未讲党课的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是结合残联工作实际，制定党支部“三会一课”制度。二是创新形式，提升会议质量。突破传统学习模式，结合残联职能，将“三会一课”内容与残疾人事业等内容结合，共计开展集中学习7次，并结合工作开展研讨，切实增强学习吸引力和实效性。三是组织支部党员开展“三会一课”专题培训1次，学习“三会一课”制度要求。切实规范了“三会一课”制度执行，提升了党务工作能力。 30.问题：关于民主集中制贯彻落实不到位。2022至2024年共召开81次支部党员大会，其中43次会议缺少研究讨论过程的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是制定了《区残联党支部议事决策规则》，明确民主集中制在重大决策、人事任免、资金使用等事项中的具体流程，界定“民主讨论”“集中决策”的环节标准。二是强化会中讨论，在2次党员大会上研究“三重一大”事项时，主持人引导参会人充分发表意见，直至达成共识，“一把手”进行末位表态，确保结果客观公正。规范决策记录，如实记录每位参会人员的发言观点、表决意见及最终决策结果，杜绝“只记结果、不记过程”。三是组织支部党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规1次，通过交流研讨的方式，深刻理解民主集中制的内涵和要求。通过整改，规范了决策流程，确保民主充分，切实提升了决策能力。 31.问题：关于主题党日活动形式化。2022至2024年共组织开展36次主题党日活动，其中31次以理论学习为主，缺乏实践环节和创新性，对党员教育引导作用微弱的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是制定了《区残联党支部主题党日制度》，明确活动主题、形式、参与范围等要求，严格按照标准执行，通过建立制度体系，明确活动标准。二是突破传统学习模式，结合残联职能，开展主题党日活动6次，将“谋发展、议良策”专题研讨、学习党史、理论知识测试、宣讲活动、解放思想案例研讨等内容融入其中，切实增强党员学习吸引力和参与感。三是制定了主题党日年度计划表，明确了每月主题、形式和参与范围，强化了过程管理，确保活动规范开展。 32.问题：关于党建工作整体谋划不实。2021至2024年党支部仅研究部署2次党建工作，党建引领作用未得到有效发挥，缺乏特色亮点工作的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是根据上级党组织工作要求，结合党支部工作实际制定了年度党建工作计划，明确目标任务、重点举措和时间节点。二是创新工作机制。将党建品牌与残疾人康复服务、无障碍环境建设等业务工作深度融合，开展形式多样的党建助残志愿服务2次。三是强化责任落实。党支部书记履行“第一责任人”职责，召开党建工作部署会2次，将党建工作与残疾人重点业务工作同谋划、同部署。 33.问题：关于组织生活严肃性不足。2023年3月、2024年1月的组织生活会中，党员在批评与相互批评环节缺乏“辣味”，多以工作建议代替相互批评的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是组织支部全体党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规1次，通过集中研讨形式，深刻认识组织生活严肃性的重要意义。二是规范组织生活流程。制定了《区残联党支部组织生活会流程规范》，区残联召开巡察整改民主生活会1次，会前提醒准备聚焦思想作风、有“辣味”的批评内容，会上安排专人引导，确保真点问题、点真问题。三是在相互批评环节，每位班子成员提出2条具体、有针对性的批评意见，避免以“建议”“希望”等模糊表述代替批评，切实增强了互动性，有效提高组织生活会质量。 （四）巡察整改责任意识淡薄，整改成效不明显 34.问题：关于对巡察整改工作不重视，敷衍塞责。未按要求每6个月研究一次后续整改工作，巡察整改工作卷中，相关文字材料多次出现错别字，落款时间格式和年份不规范的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是提高政治站位，强化责任担当。开展专题学习教育，组织支部全体党员及相关责任人深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述2次，通过专题研讨等形式，深刻认识巡察整改的政治性、严肃性，杜绝敷衍应付思想。二是实行台账管理，规范整改流程。建立整改台账动态管理，对巡察反馈问题实行台账式管理，细化整改措施、责任人和完成时限，召开整改工作推进会2次，研究问题整改，跟进整改进度，确保问题“整改一个、销号一个”。三是强化监督责任，提升整改质量。设立材料三级审核制度，由具体负责人自查、分管领导复核、主要领导终审，重点检查材料内容完整性、逻辑准确性和文字规范性，减少错漏问题。四是对上轮巡察整改工作卷进行“回头看”，对出现的错别字、落款时间格式和年份等11处不规范问题建立了整改台账并进行了整改。 35.问题：关于上轮巡察反馈问题依然存在，整改流于表面。上轮巡察反馈的“党日活动缺失、党员大会记录不规范”等问题未得到有效整改，未建立长效机制解决问题，整改成效不明显的问题。 整改结果及成效：已完成整改。一是深化思想认识。召开支部专题会议，深入学习巡察反馈意见及整改要求，结合《中国共产党巡视工作条例》开展警示教育1次，剖析整改不力典型案例，明确整改敷衍的危害性，破除“过关交差”思想。二是压实整改责任链条。成立由党支部书记任组长的整改领导小组，制定整改方案，明确责任领导、责任人和整改时限，实行“台账式管理、销号式落实”，对整改不力的直接责任人严肃追责。三是健全长效机制。针对巡察反馈的共性问题，建立健全相关制度，建立4个长效机制，完善14项制度，从制度层面堵塞漏洞，切实巩固整改成果。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0452—2519930；电子邮箱：tfqclbzgz@163.com。           中共齐市铁锋区残疾人联合会支部                            2026年1月30日